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富民县委“三抓三融”争创民族团结进步示范机关

来源于: 富民县委统战部 发布时间:2021-11-03 14:44

富民

在民族团结进步示范县创建工作中,富民县委机关紧扣“同心筑梦·融荣富民”主题,以铸牢中华民族共同体意识为主线,以“三抓三融”为载体,争创“民族团结进步示范机关”。

“三抓”指的是:

一、抓机制建设。将民族团结进步示范创建工作纳入重要议事日程,制定《县委机关民族团结进步示范创建方案》,对照“十个一”创建标准,制定《县委机关创建民族团结进步示范点“十个一”任务分解方案》。

二、抓学习教育。把民族团结进步创建纳入机关党员干部教育培训的重要内容,将习近平总书记关于民族工作的重要论述、党和国家民族理论政策法规等纳入课程。通过中心组理论学习、主题党日、“三会一课”、读书班、培训班等方式广泛开展学习教育。充分利用学习强国、云岭先锋等学习平台,将日常学和集中学相结合,不断提高机关干部职工对民族问题和民族工作重要性的认识。

三、抓氛围营造。利用电子屏、宣传栏、微信公众号,以“互联网 ”的形式,常态化开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育。

“三融”指的是:

一、融入部门工作。结合县委机关工作实际,由县委办公室负责,把创建工作与机关服务工作融合起来;由县委组织部负责,把创建工作与党建工作融合起来;由县委宣传部负责,把创建工作与宣传思想工作融合起来;由县委统战部(民宗局)负责,把创建工作与民族宗教工作融合起来;由县委政法委负责,把创建工作与综治维稳工作融合起来;由县委政研室负责,把创建工作与改革调研工作融合起来。

二、融入基层服务。把民族团结进步创建工作和机关党建、脱贫攻坚融合起来,到挂钩联系村委会开展党的民族政策法律法规和民族团结进步宣传,开展为民解难事志愿服务活动。切实帮助少数民族和民族村寨改善基础设施和生产生活条件,进一步铸牢中华民族共同体意识,引导教育各族群众和谐相处。

三、融入队伍建设。重视少数民族干部培养,建立少数民族干部档案,注重把少数民族干部中有信仰、敢担当、有作为的优秀人才选出来、用起来;注重把机关党员干部队伍中政治觉悟高、工作能力强,善于做民族工作的同志选出来、用起来。

县委机关作为富民县民族团结进步示范创建“进机关”的示范点,在今后的工作中,将不断深化创建工作内涵,丰富创建工作载体,努力为富民县民族团结进步示范创建“进机关”发挥好表率作用。

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